Chaque entreprise cherche des moyens d’attirer des candidats supplémentaires lors du recrutement. Mais comme aujourd’hui, tout le monde est à la recherche de nouveaux collaborateurs, il est devenu plus difficile de faire en sorte que votre offre d’emploi se distingue et soit couronnée de succès.
Sur la base de nos années d’expérience dans le secteur de l’intérim, nous aimerions vous donner quelques conseils sur la façon de générer plus d’afflux.
Rédigez une offre d’emploi claire
Veillez à indiquer clairement dans votre offre d’emploi ce que le candidat peut attendre et ce que vous attendez de lui. Elle comprend quatre éléments :
1. De plus amples informations sur votre entreprise
2. Une liste des tâches à effectuer
3. Une explication des compétences et expériences requises
4. Une notion de la rémunération et des avantages que vous offrirez
De cette façon, vous donnez déjà à votre candidat une bonne idée de ce à quoi il peut s’attendre et il arrive préparé à l’entretien.
Publiez votre offre d’emploi sur différentes plateformes
Pour être trouvé, il faut pouvoir être vu. Ne limitez donc pas le nombre d’endroits où vous publierez votre offre d’emploi. Nous sommes pour notre part fans des plateformes suivantes :
Be You
Dire qu’une « guerre des talents » est actuellement en cours, c’est enfoncer une porte ouverte. Toutes les entreprises sont à la recherche des collaborateurs appropriés. Pour sortir du lot, il faut se démarquer de la foule.
Vérifiez donc auprès de vos collaborateurs pourquoi ils aiment travailler pour vous. Incorporez ces atouts dans votre offre d’emploi. Ou bien demandez à votre équipe de parler de ces points forts par le biais d’une courte offre d’emploi en vidéo. Rien de plus puissant qu’une équipe qui explique à quoi un nouveau collègue peut s’attendre.
Ensuite, réfléchissez à ce qui vous rend vraiment unique. Vous êtes peut-être une entreprise familiale soudée, une société en pleine expansion ou une start-up avec un produit innovant. Quels que soient vos atouts, jouez ces cartes tout au long du processus de candidature. Vous avez encore besoin d’un afflux supplémentaire ?
Vous avez encore besoin d’un afflux supplémentaire ? N’hésitez pas à nous contacter. Nous avons le partenaire idéal pour vous aider.