Vincent

energieprijzen personeelsbeleid

Ondernemen: de impact van de energieprijzen op het personeelsbeleid

De stijgende brandstof- en energieprijzen brengen een golf van onrust met zich mee. Werkgevers worden vaker aan de mouw getrokken door hun werknemers nu het leven exponentieel duurder is geworden. Om ervoor te zorgen dat jouw werknemers minder financiële stress ervaren, kan je hen tegemoet komen met enkele voordelen. Tankkaart zonder bedrijfswagen Een bedrijfswagen en […]

Ondernemen: de impact van de energieprijzen op het personeelsbeleid Lees verder »

Hoe gaan kmo’s om met het beperkt personeelsaanbod?

De laatste jaren is er een mentaliteit shift geweest bij ondernemers; de vraag naar personeel is immers groter dan het aanbod. Vroeger moest de sollicitant de ondernemer overtuigen van zijn/haar talenten, vandaag is het aan de ondernemer om overtuigend uit de hoek te komen.  Hoge verwachtingen bij sollicitanten Sollicitanten beseffen dat ze steviger in hun

Hoe gaan kmo’s om met het beperkt personeelsaanbod? Lees verder »

loonkost

Hoe ondernemers omgaan met de stijgende loonkost

Ondernemen is geen statische aangelegenheid. Vooral werken met mensen zorgt voor een gezonde dynamiek. “Hoe zorg ik ervoor dat mijn werknemers gelukkig zijn in hun job?”, dat is een vraag die veel ondernemers zich stellen. De motivatie hoog houden is dan ook een van de prioriteiten van CEO’s en kleine zelfstandigen. Ze doen dit door

Hoe ondernemers omgaan met de stijgende loonkost Lees verder »

vacature

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan in 2022?

Het nieuwe jaar is bijna in zicht. Als ondernemer heb je wellicht ook enkele goede voornemens genomen? Welke stappen zal jij als bedrijf ondernemen om volgend jaar beter te presteren dan dit jaar? 2021 heeft de flexibiliteit van ondernemers serieus op de proef gesteld. Slim inspelen op de veranderende omstandigheden is de boodschap. Wij geven

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan in 2022? Lees verder »

eindejaarspremie

Eindejaarspremie bij uitzendkrachten

Net zoals jouw vaste werknemers hebben ook uitzendkrachten recht op een eindejaarspremie, maar er is wel een verschil. Aangezien de uitzend- of payrollpartner de wettelijke werkgever is bij interimcontracten moeten zij ervoor zorgen dat de uitzendkrachten hun eindejaarspremie ontvangen. Niet door deze premie rechtstreeks te uit te betalen, maar wel door jaarlijks een bepaald bedrag

Eindejaarspremie bij uitzendkrachten Lees verder »